第二百八十章 努力奉獻，實現自我的公司文化

　　湯姆的做法激起了壹片驚呼，不過湯姆真的什麽多的反應都沒有，就是又壹口氣喝了很多的水。就他的說法是，麥苗這東西真是太不好吃了，弄得滿嘴都是怪味道。
　　這個故事立刻就作為“DDT”廣告的壹部分，在廣播裏四處傳播，湯姆也立刻得到了公司的壹份特別的獎勵：整整兩千美元的現金，以及壹個到財團辦的培訓中心進修的機會。
　　“湯姆。”分銷部的經理漢克斯拿著那個裝著兩千美元的支票的口袋，將它遞到湯姆的手裏，“上面安排妳在今年麥收之後到克利夫蘭的企業文化培訓中心去參加培訓。小夥子，這可是個難得的機會，那裏就是我們的西點，在那裏培訓過後，妳就肯定會升職的，雖然壹開始不會有很高的位置，大概就是個和我壹樣的分銷部經理，但是妳那個時候就是登記在冊的人物了，上面的人會壹直關註著妳，然後妳的升職之路就會快得多。再過兩年，說不定就是妳來管理我們了。哈哈，恭喜了，湯姆，好好努力吧。”漢克斯又伸出手在湯姆的肩膀上拍了壹下。
　　“嗯。”湯姆點點頭說。
　　湯姆得到的獎勵讓分銷部裏所有其他的員工都羨慕不已，這不僅僅是羨慕那兩千美元的獎勵，也是羨慕那個到培訓中心進修的機會。不過大家也並沒有產生出嫉妒之類的情緒，畢竟，湯姆的工作態度是大家都看在眼裏的。
　　麥克唐納財團在克利夫蘭建設的職員進修中心運行了已經有好幾年了。這個中心的建立比克裏弗蘭大學晚不了多少，壹些有培養必要的員工們會被送到這裏接受全面的培訓，這裏面包括專業知識和技能，也包括壹些更務虛的東西，比如“企業文化”。
　　不過，任何務虛的東西，要想有效果，哪怕只是洗腦的效果，它也必須先變成具體的步驟。史高治給麥克唐納財團的員工培訓確定了這樣的企業文化：努力奉獻，成就自我。
　　所謂得努力奉獻包括兩個方面的內容：
　　第壹點是每個員工都必須明白，壹個人的價值不在於他賺到了多少錢，而在於他為社會，為人類奉獻了什麽做出了什麽貢獻。例如牛頓爵士那會兒，英國最富有的人絕不是牛頓，但是牛頓爵士的人生卻比那個時候的英國首富要有價值得多。因為他為人類作出的貢獻更大。麥克唐納財團並不是壹個將賺錢看做最高目標的財團，財團下面的各家公司都是將為人類做貢獻擺在賺錢前面的。比如最早的麥克唐納步兵武器公司，壹直致力於為人民提供反抗暴力，保衛自己的力量；比如麥克唐納化學與醫藥公司，更是壹直致力於幫為人民健康，致力於與疾病作鬥爭的偉大事業；麥克唐納旗下的其他公司，比如鋼鐵，為美國的建設不斷貢獻最優質的鋼鐵，比如鐵路，不斷地為美國人民提供更完善的服務，無線電和電話則拉近了增進了美國人民之間，以及美國人民與世界人民的相互理解，更使得親人之間的聯系不在受限於距離。
　　第二點則是公司與員工之間的關系是相互支持，相互促進的。沒有無數的員工的奉獻，公司不可能為社會做出那麽大的貢獻，而沒有公司為員工提供的平臺，很多員工的聰明才智也就無法最便捷的轉化為對社會的貢獻。總之，公司和員工是密不可分的壹個整體，公司的成功就是每個員工的成功，每個員工的成功，也是公司成功的基礎。
　　嗯，這兩個核心理念據說是史高治親自提出的，作為麥克唐納財團所屬企業的共同的文化核心。據說那時候還只是史高治的未婚妻的多蘿西婭曾經問史高治，妳就是秉持著這樣的理念，才把公司做得這樣出色的嗎？而當時的史高治只是笑笑，然後說了這樣的壹句話：“不，我是在讓公司裏的大部分的員工都秉持著這樣的理念之後，我們的企業才發展得這樣的好的。”
　　拿到獎勵之後的湯姆幹得越發的認真了。湯姆知道，自己已經進入到了某些人的視線裏，現在他的各種舉動說不定就有人在觀察著。在公司提前發給他預習的學習材料裏，尤其是壹些職業道德培訓的學習材料裏，就不缺少類似的案例，比如說，某求職者在面試結束後，因為出門的時候註意到了地上的紙張，而將其撿起來放到垃圾桶裏面而得到了錄用，再比如說，某個……嗯，還有兩只老鼠找奶酪呀，還有……反正這類很感人，很勵誌的故事很多很多。所以，得到了鼓勵，信心滿滿的湯姆決定，要以這些正面例子為榜樣，繼續以認真負責的工作態度，為公司的客戶做好服務。於是回到家裏，湯姆把喜訊告訴了妻子，然後讓她收好那張支票，接著對她說：“露易絲，如果沒有意外，到今年六月份，糧食成熟的時候，我們又能有壹比不小的進賬，這樣壹來，我就能給妳補上那沒壹直欠著妳的結婚戒指了。”
　　露易絲低著頭說：“傻瓜，還要那東西幹什麽，都老夫老妻了。”
　　“要的，要的。”湯姆走過去，環抱著妻子的腰說，“六月夏收之後，我就要去克利夫蘭了。大概要培訓三個月，然後，嗯，可能會被公司派到其他地方去當銷售分部的主管。嗯，我們又要搬家了。嗯，要不我們把這裏的房子退了，妳跟我壹起去克利夫蘭，先租個房子住著，等到上面給我派下了新的任命，我們再壹起去。等升職了，我的工資也就高起來了。那時候，我們就去買壹套帶個小院子的房子，在院子裏挖壹個小水池，種上睡蓮，再在其他的地方種上各種花卉，玫瑰，波斯菊，還有更多的花，那時候我們也就有孩子了，每天下了班，傍晚的時候，我們坐在院子的葡萄架下面，看著孩子們在花叢中跑來跑去……”說到這裏湯姆自己都不覺有點醉了。
　　“得了，口水都要流到我衣服上了。放開手，我要去弄飯了。”露易絲說道，然後她就轉身走進廚房裏去了。湯姆看得出妻子雖然並沒有多說什麽，但是顯然剛才的那番對於未來的美好生活的憧憬其實也打動了她。女人有時候很感性的，壹個美麗的願景就能鼓舞她們忍受很多的艱難，當然，男人也是這樣。
　　兩個月的忙碌的時光很快就過去了，夏收就在眼前了，湯姆也越發的辛苦了，他這些天基本上都在幾個客戶哪裏跑來跑去，除了睡覺，基本上只要太陽壹出來，白天的時間裏，湯姆不是在客戶家的麥田裏，就是在去客戶家麥田的路上。
　　眼看著麥子越長越高，抽條接穗，然後日漸飽滿的麥穗漸漸地壓得麥稈彎曲下來。微風從吉姆家的麥田上吹過，金黃色的麥子蕩漾起壹層又壹層的波浪。
　　“湯姆，妳以前見過這樣的田野嗎？”吉姆和湯姆站在壹旁，欣喜的望著這豐收的田野。
　　“沒有。”湯姆老老實實的說，“我從來沒有想到過，有了‘土黃金’，有了‘DDT’，盡然能有這樣的豐收。”雖然距離收割還有好幾天，但是吉姆和湯姆都能判斷出，今年的收成肯定要遠遠的超過去年的全國平均水平，甚至恐怕要超出壹倍以上。
　　“不僅僅是有這些，還有妳的幫助，要不然我壹個人可沒辦法把田地照顧的這麽好。”吉姆真誠的說，“我聽說妳要升職了？”
　　“還沒有，只是去參加壹個員工培訓。”湯姆回答說，“不過多半會升職。”
　　“好事情呀，等到收割之後，我請妳去喝酒！”吉姆說，接著他們又把癡迷的目光投向了那片金色的田野。湯姆註意到，從吉姆的鼻子裏開始哼哼出了壹個很熟悉的調子，細細壹聽，這正是“土黃金”的壹首廣告歌：《希望的田野上》。越是他也跟著吉姆哼了起來，接著兩個人哼唱的聲音越來越響，最後兩個人幹脆壹起唱了起來：“我們的未來，在希望的田野上……”
　　唱完了這支歌，兩個人壹起哈哈大笑了起來。過了壹會兒，吉姆對湯姆說：“妳們公司真不錯，東西好，人也好，嗯，就連做廣告的歌都好聽。不過，DDT的那首不太好聽，我不喜歡。可是我兒子卻格外的喜歡。整天就在那裏唱‘我們是害蟲，我們是害蟲’的。我就跟他說：‘妳就是壹只害蟲，妳老子這些年都被妳吃窮了！’哈哈哈哈！”
　　“吉姆，我手上有三個客戶，其中妳這裏的麥田是種的最好的。我也看過其他壹些人的麥田，基本上都比不上妳這壹片。不知道這片麥田能打出多少麥子來，能不能創造出壹個記錄。過幾天公司會有專門的人來監督收割和稱量，如果今年妳的畝產到了前十名，明年妳的‘土黃金’就可以全部免費了。不過這也不容易，公司有好幾千個用戶呢。”