第613章 胃疼
校花之貼身高手 by 寂無
2024-8-16 20:56
雖然淩大小姐後面的話沒有說出來,但是那意思卻已經表示的很明確了。
冷軒苦笑了笑,這兩位大小姐居然都開始玩起威脅來了。他看了看淩雪鷲,又看了看李夢婕,不知道該怎麽辦才好。這兩位大小姐他可壹個都得罪不起,不然自己的耳朵可有得罪受了呢。捏著鼻子猶豫了片刻之後,他頓時靈機壹動,將頭緩緩的向淩雪鷲的耳邊湊過去。淩雪鷲被他這忽然的舉動弄的壹楞,感受到冷軒鼻息噴吐在臉上的溫熱之時,頓時,那白玉冰肌般的臉色微微泛起了紅色,好不嬌羞。
正當冷軒快要接近淩雪鷲耳邊的時候,頓時只聽到李夢婕這妞忽然哎喲的叫喚了壹聲,將所有人的目光都吸引了過去。坐在李夢婕身邊的於清秋立刻關心地問道:“小婕,妳怎麽了?大呼小叫的。”
李夢婕嘟著嘴道:“老媽,我胃有點疼,哎喲,不知道怎麽回事呢。”她壹說完,便聽到淩傲皺眉道:“胃不舒服麽?難道是這裏的菜有問題,我把經理叫來問問。”
不過,當淩傲正準備開口喚服務員進來的時候,李夢婕立刻小臉壹紅,連忙制止道:“淩叔叔,不用了,應該不是菜的問題,不然妳們怎麽會壹點事情也沒有。應該是我昨晚受了風寒吧,出去走動壹下就好了。”說完,她把頭壹轉,滿臉可憐兮兮的看著冷軒道:“冷大保鏢,妳陪我出去走走吧,好不好?”
冷軒暗笑,這小妞哪裏是什麽胃痛,根本就是看到自己湊近淩雪鷲,生怕自己說出什麽來,所以才想出這個辦法打斷。他還從沒聽說過,胃痛的人只要走走就好了。其實,他心裏早料到了這壹點,他剛才就是故意裝作接近淩雪鷲的樣子,讓李夢婕產生誤會,他知道依照那小妞的性格,壹定會想方設法的阻止自己,這壹招便叫做借力打力。
這個方法雖然太爛了點,但不得不承認的是,效果還是不錯的。冷軒笑著站起身,走到李夢婕的身邊,扶起她的手,慢慢的向外面走去。既然開了頭,那自然要繼續演下去。李夢婕在出門的時候,還不忘說道:“妳們繼續吃飯,我跟冷大保鏢出去走走馬上就回來。”
出了包間,走出壹段距離後,李夢婕便將手臂從冷軒的手上掙脫了下來。她狠狠瞪著冷軒,氣呼呼地說道:“妳是不是忘了答應過我什麽?哼,剛才要不是我聰明,反應迅速,及時想辦法阻止了,要不然我又要讓雪鷲笑話了。”
冷軒笑道:“妳是不是想多了,剛才雪鷲只是問我關於桌上那些菜的問題,又不是問我妳老媽送了什麽禮物給我。是妳自己太緊張了,放松點,即便讓她知道了又能怎樣,頂多讓她笑妳兩天。”
“真的?她沒問我老媽送妳什麽了?”李夢婕有些不相信地說道:“妳可別騙我,不然的話後果自負。”
冷軒笑著聳了聳肩,攤手道:“事實就是如此,妳要是不信,可以去找雪鷲對質。”他相信李夢婕這小妞絕對不敢去問淩雪鷲,因為那樣只會讓淩雪鷲的好奇心更大。他看了看時間,然後說道:“好了,咱們已經出來幾分鐘了,回去吧,妳老媽難得到白雲市來壹次,妳要多花點時間陪陪他。”
李夢婕點了點頭,跟冷軒壹起回到了包間裏面。這壹次,兩人壹進到包間裏面,李夢婕坐下後,立刻對淩雪鷲揮了揮手,讓她坐到自己身邊來,理由是有話找她聊。而冷軒也松了口氣,不用再夾雜在兩位大小姐的中間了。
“小婕,胃好些了麽?”於清秋關心的問道。
“沒事了,走壹夥就好了呢!”李夢婕小臉微紅地說道,隨即給自己老媽夾了道菜,道:“媽,妳多吃點兒。”
“呵呵,沒事就好。妳也多吃點兒……”說話間,又給女兒回夾了幾樣菜。
這壹頓飯,幾人足足吃了兩個多小時方才結束。
散場走出酒店的時候,於清秋笑道:“阿淩,今天多謝妳們的招待了,讓妳位大老板破費不少呀。”聽到這話,淩傲笑著回道:“於姐,跟我們客氣什麽,咱們可是親如壹家人。對了,這裏的大老板可不止我壹個,冷軒也是大老板。冷軒呀,今天中午我已經招待了妳於阿姨,晚上就要輪到妳招待了,妳可要好好準備壹下啊,哈哈。”
冷軒笑著點點頭道:“好,沒問題。即使淩叔叔妳不說,我也正準備這麽做。那今天晚上我做東,去我的那家酒店吃飯,也讓於阿姨嘗嘗我那邊的手藝如何。”
聽到這話,於清秋訝然道:“小冷,沒想到妳也開始學做生意了,上次去我家的時候怎麽沒聽妳提起過?”
冷軒笑著解釋道:“我是小打小鬧,才剛剛踏入這行沒多久。”
淩傲在旁邊接話道:“冷軒妳可別謙虛,妳現在那些產業加起來也不是個小數目,估計也有七八十億了吧。而且,據我所知,妳們公司現在正在全省範圍內建立分店,以及對酒店的收購。估計再過壹個月的時間,妳的資產將要超過百億了。嘖嘖,幹得不錯,能在這麽短的時間裏面達到這壹步,的確很不簡單。”
冷軒聽了壹笑,以他目前的資產來說,其實早已經超過百億了,不過這個沒必要說出來。他微笑道:“其實這裏面沒我什麽功勞,我只是設定了壹個發展的大方向,其余的事情全部是交給手下去做的。說到這裏,淩叔叔,我還要感謝妳讓老龐過去幫我,他的確是個很精明的管理人才,正是有了他在,所以我才可以不用為公司的事情操什麽心呢。”
淩傲擺手道:“話不是這麽說,冷軒,妳要明白,身為壹個企業的龍頭人物,他要做的其實很簡單,便是為自己的公司制定壹個發展目標,控制住走向。而具體的事情則交給下面的人去細化,不然的話,妳花錢雇傭那麽多員工幹什麽。”